Koronawirus, a praca zdalna. Jak zorganizować home office?
Praca zdalna od strony formalnej Zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy określonej w umowie o pracę, przez czas oznaczony poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).Polecenie pracy zdalnej to kwestia uzgodnień pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, nie musi być wydane na piśmie, może być wydane ustnie, mailem albo sms’em. Pracodawca może […]